会社概要 Company
福利厚生について
当社の福利厚生制度の一部をご紹介いたします。
各種制度
- 社会保険等
- 健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険
- 確定拠出年金(401K)
- 掛金を自分で自由に運用し運用して得られた給付金を将来の年金でもらえます。
- 職場積立NISA
- 野村證券積立NISAに加入して自分で運用し将来の資産形成ができます。
- 生活支援総合サービス
(ベネフィット・ワン)
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グルメにレジャーなど、様々なサービスを受けることができるインターネットサイト会員。
- 会員制施設
(リゾートトラスト)
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会員制リゾートホテル、ゴルフ場、各種施設が利用できます。
- 社員懇親会費用の補助
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社員同士のコミュニケーション活性化・モチベーション向上を目的とし、費用を負担します。
- 家賃補助
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独身者で親元を離れて勤務する場合、社内規定により家賃補助があります。
- 慶弔見舞金等
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結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金・災害見舞金・傷病見舞金・新築祝金を支給します。
誕生日御祝い(商品券)・結婚記念日(花)・出産御祝い(ベビースプーン)をご自宅へお届けします。
- 社宅制度
- 転勤に伴い居住地の異動になるときには住宅借上費用を支給します。
- 帰省手当
- 転勤後の帰省費を会社が全額負担します。
(社内規定に基づきます)
- 保障
- 日本生命、プレデンシャル生命保険、東京海上日動火災保険、AIG損害保険などに加入し、もしもの時に備えています。
- 退職金
- 中小企業退職金共済制度(中退共)に加入し、3年以上勤務の方には退職金を支給いたします。
休暇等
- 有給休暇
- 入社時より3ヶ月後に3日付与しその後3ヶ月後に7日付与され初年度は10日の有給休暇が取れます。
- 特別休暇
- 慶弔休暇・被災休暇など
- 出産休暇・育児休業
-
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇の取得ができます。
法令に基づいた育児休業制度を実施しています。
3歳に満たない子を養育する場合には短時間勤務の変更も可能です。
- 介護休業
- 法令に基づいた介護休業制度を実施しています。
健康管理
- タマダジムの開設
- 本社の敷地内に社員向けのスポーツジムを開設。
約20台ほどのトレーニング機器を設置し、社員の健康増進に利用している。
- 健康診断
- 年に1回、健康診断を実施し費用を負担します。
- インフルエンザ予防接種
- 感染症予防策として予防接種の費用を負担します。
- 腫瘍マーカー
- 50歳以上の希望の社員には費用を補助します。
- 社内常備薬
-
社内に常備薬を配置しています。
各事業所にウォーターサーバーを設置しています。
その他
- 被服貸与
- 制服・作業着・安全靴・防寒着等規定枚数を貸与します。
- 新年会・創立記念
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新年会を各拠点ごとに開催します。(数年ごとに全社員での新年会があります。)
毎年創立記念日にゴルフコンペを開催します。
- 通信教育の提供や
資格取得援助金
- 資格取得にかかる受験料、講習料を補助します。
(社内規定に基づきます)
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