地下タンクの設計・製造のトータルプランナー｜タマダ株式会社

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COMPANY PROFILE
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COMPANY

沿革

HISTORY

当社は創業以来絶えず変化を繰り返してまいりました。
好況・不況さまざまな時代を通して不変なるものは、タマダがお客様と社員それぞれの、よりよい未来を築く為に存在しているということです。
変わりゆく時代に適応してきた当社のこれまでの歴史です。

  • 1950
    昭和25年4月

    ガソリン計量機の販売、修理および貯油タンクの製作請負工事を目的として玉田製作所として設立

  • 1957
    昭和32年7月

    資本金500万をもって株式会社玉田製作所と法人化

  • 1970
    昭和45年6月

    資本金1,000万円に増資

  • 1974
    昭和49年4月

    金沢市西念町ヌ78番地に本社社屋を新築移転し、商号を玉田工業株式会社と改称

  • 1986
    昭和61年3月

    資本金を3,000万円に増資。金沢市無量寺町ハ61-1に本社社屋及び工場を新築移転

  • 1992
    平成4年4月

    工場を増築。自動溶接機を導入し、二重殻タンクの製造着手

  • 1993
    平成5年3月

    東京営業所を東京都港区西新橋に開設

  • 1994
    平成6年4月

    大阪営業所を大阪市北区南森町に開設

    平成6年8月

    仙台、広島に出張所を開設

    平成6年9月

    SF二重殻タンク製造のためF.R.P加工工場を新築、本格的に全国へ出荷

  • 1995
    平成7年11月

    FSF防火水槽認定取得

  • 1996
    平成8年1月

    名古屋営業所設立

    平成8年2月

    資本金を5,250万円に増資

    平成8年4月

    福岡営業所を福岡市博多区に開設

    平成8年12月

    金沢市湊4丁目に金沢営業所及び本社工場の一部を移転

  • 1997
    平成9年1月

    FSF防火水槽販売を本格的に全国展開

  • 1999
    平成11年1月

    新潟出張所開設

  • 2002
    平成14年5月

    九州工場を熊本県鹿本郡に開設

    平成14年7月

    関東工場を栃木県鹿沼市に開設

  • 2003
    平成15年5月

    福岡営業所を九州営業所に改称。熊本県鹿本郡に移転

    平成15年5月

    北海道営業所開設

    平成15年12月

    ISO9001：2000認証取得
    二次製品防火水槽及び耐震性貯水槽の設計・製造・据付立会

  • 2004
    平成16年1月

    横浜営業所を神奈川県横浜市に開設

  • 2005
    平成17年1月

    関東工場を新築し栃木県上都賀郡に移転
    横浜営業所を関東営業所に改称、栃木県上都賀郡に移転

    平成17年1月

    デポ・エンジェル（地下収納庫）販売開始

    平成17年3月

    ISO9001：2000認証
    二次製品防火水槽、耐震性貯水槽の設計・製造・据付立会
    SF二重殻タンクの製造・据付立会

    平成17年4月

    福岡営業所を福岡市博多区に開設

  • 2008
    平成20年7月

    九州工場を熊本県菊池市へ移転

  • 2009
    平成21年2月

    アクアインピット販売開始

  • 2010
    平成22年12月～3月

    本社社屋の増築・改装

  • 2011
    平成23年6月

    四国出張所を愛媛県松山市に開設

  • 2012
    平成24年5月

    ベトナム　ハノイに駐在所を開設

    平成24年8月

    八戸出張所を青森県八戸市に開設

    平成24年10月

    全日計㈱（北海道）をＭ＆Ａで取得

    平成24年12月

    平成２４年度　政府開発援助海外経済協力事業委託費による案件化調査
    「危険物貯蔵地下タンクの案件化調査」

  • 2013
    平成25年6月

    四国出張所を営業所とし、香川県高松市に移転

    平成25年8月

    ＪＩＣＡ民間提案型普及・実証事業
    「ベトナム国危険物漏洩対策に係る技術の移転を伴う
    ＳＦ二重殻タンクの普及・実証事業」

    平成25年12月

    現地法人タマダベトナム設立

  • 2014
    平成26年1月

    ㈱宮嶋鉄工（石川県）をＭ＆Ａで取得

    平成26年3月

    関東工場に太陽光発電施設を設置

    平成26年4月

    福伸工業㈱（福井県）をＭ＆Ａで取得

  • 2015
    平成27年3月

    九州工場に太陽光発電施設を設置

    平成27年4月

    福井営業所を福井県福井市に新築移転

    平成27年4月

    タマダベトナム工場をハイフォン市に開設

  • 2016
    平成28年4月

    姥浦建設㈱（石川県）をＭ＆Ａで取得

    平成28年7月

    中日本空調サービス㈱（愛知県）をＭ＆Ａで取得

  • 2017
    平成29年12月

    東和空調㈱（愛知県）をＭ＆Ａで取得

  • 2018
    平成30年4月

    広島営業所と四国出張所を統合し、岡山県岡山市に中四国営業所を開設

  • 2019
    令和1年10月

    ㈱原田プレシジョン（愛知県）をＭ＆Ａで取得

    令和1年10月

    関東工場にステンレス製品製造工場を新設

  • 2020
    令和2年7月

    商号をタマダ株式会社と改称

    令和2年7月

    埼玉事業所（サテライトオフィス）を開設

  • 2022
    令和4年9月

    ㈱アクセスホールディングス（石川県）をＭ＆Ａで取得

    令和4年9月

    株式会社タマダホールディングスグループへ、持株会社体制へ移行

事業所一覧

OFFICE

認証・管理体制

ISO

品質方針

タマダ株式会社は、人間としてより豊かな人生を創造していこうとする集団であり、その業をエネルギーと環境施設のトータルプランナーとして、顧客の繁栄を求めながら、自身と社会に貢献し、未来に挑戦する集団であり続ける。

令和元年6月7日
代表取締役社長玉田善久

適用組織

画像をクリックすると拡大してご覧いただけます。

JIS Q 9001:2015(ISO9001:2015)

対象範囲 1. 二次製品防火水槽・耐震性貯水槽の設計、製造
2. SF二重殻タンクの製造

組織名・事業所 タマダ株式会社
本社　石川県金沢市無量寺町ハ61-1
各営業所及び各工場

一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間

令和7年4月1日〜令和12年3月31日までの 5年間

内容
目標1:
計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員：取得率を80％以上にすること
女性社員：取得率を100％にすること
<対策>
  • ・令和7年4月1日〜 各職場における休業者の業務カバー体制の検討（代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など）実施
目標2:
計画期間の終了日の属する事業年度における全フルタイム労働者の法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間数が各月45時間未満であること。
<対策>
  • ・令和7年4月〜 管理職を対象とした意識改革のための研修を実施
  • ・令和7年4月〜 各部署における問題点の検討及び研修の実施

福利厚生制度

WELFARE
■各種制度
  • 各種制度 社会保険等
    健康保険、厚生年金保険、
    介護保険、雇用保険、労災保険等
  • 確定拠出年金
    【４０１ｋ】
    ゆとりある老後に備えて、個人で積立てる年金。給与天引きで毎月積み立てができます。
  • 職場つみたてNISA
    【野村證券 職場でNISA】
    必要な時に備えて、個人で積立てる投資。給与天引きで毎月積み立てができます。奨励金として積立金額の10％を会社が負担します。
  • 会員制施設
    【リゾートトラスト】
    全国にあるリゾートトラストの施設（リゾートホテル，ゴルフ場，各種施設）が利用できます。利用者に社員が含まれることが条件です。
  • 会員制サイト
    【Resortworx】
    全国400以上の宿泊施設（リゾート地の一流ホテルやコンドミニアムなど）を会員限定の特別価格で利用できます。また、2親等以内のご家族の方の代理予約も可能です。
  • 食事補助サービス
    【チケットレストラン】
    毎月7,000円分の電子マネーカードを実質半額で支給。（会社負担3,500円＋自己負担3,500円）全国約25万店舗（コンビニやファストフード店）での支払に利用できます。
  • 慶弔見舞金等
    結婚祝金，出産祝金，死亡弔慰金，災害見舞金，傷病見舞金，新築祝金を支給します。
  • 誕生日の御祝い
    社員の誕生日月に、5,000円相当の品を自宅へお届けします。
  • 結婚記念日の御祝い
    社員の結婚記念日月に、お花を自宅へお届けします。
  • 出産の御祝い
    社員に子供が生まれたら、名前入りのベビースプーンを自宅へお届けします。
  • 社員懇親会費用の補助
    社員同士のコミュニケーション活性化・モチベーション向上を目的とし、1人5,000円×年2回、費用を負担します。
  • 保障
    日本生命，AIG損害保険などに加入し、もしもの時に備えています。AIG損害保険は病気で入院した場合に入院給付金が出ます。
  • 退職金
    中小企業退職金共済制度(中退共)，勤続年数3年以上の方には退職金を支給します。
  • 社宅制度
    転勤に伴い、居住地の異動となるときには住宅借上費用を支給します。
  • 帰省手当
    転勤後の帰省費を社内規定に基づき、全額負担します。
  • 被服貸与
    作業着，安全靴，防寒着など規定枚数を貸与します。
■諸手当
  • 有給休暇
    入社から1ヶ月後に5日間、入社6か月後に5日間の有給休暇が付与されます。半日単位、時間単位での取得も可能です。
  • 特別休暇
    慶弔時や災害時など会社規定に則って特別休暇を付与します。
■健康管理
  • タマダジム
    本社敷地内にスポーツジムを併設しており、社員は365日24時間利用可能です。
  • 健康診断
    胃カメラ検査の追加費用を負担します。
  • 腫瘍マーカー
    ガンの早期発見に繋がる検査、腫瘍マーカーの費用を負担します。（50歳以上 8,000円まで、49歳以下 5,000円まで）
  • インフルエンザ予防接種
    感染症予防対策として、予防接種の費用を負担します。
  • 社内常備薬
    社内に常備薬を設置しています。
  • その他
    健康セミナー・カウンセリング等に関する費用を負担します。
■教育・資格
  • 教育・資格
    有料の研修・講習など、会社が費用を負担します。
■イベント
  • 新年会
    各拠点ごとに新年会を開催します。
  • 創立記念
    創立記念日にゴルフコンペを開催します。